D.Lgs. 231/2001
disciplina la responsabilità amministrativa delle società per i reati commessi da amministratori, dirigenti, dipendenti e collaboratori.
Alcuni dei reati interessati sono:
- sicurezza sul lavoro
- delitti informatici
- reati ambientali
- reati contro la pubblica amministrazione
- reati societari
Per ottenere l’esenzione della responsabilità oggettiva d’impresa, l’azienda deve dimostrare di aver adottato un modello organizzativo idoneo, di aver formato adeguatamente tutti i propri dipendenti e di aver affidato il compito di vigilare sul funzionamento del modello organizzativo ad un organismo di vigilanza (OdV).
I Modelli organizzativi stabiliti dal D.Lgs. 231/2001, non solo permettono all’impresa di evitare le pesanti sanzioni previste dalla legge, ma permettono alla stessa di migliorare il sistema di organizzazione, amministrazione e controllo, e di migliorare l’immagine di efficienza, di trasparenza ed etica commerciale.
Ballandi Consulting, in collaborazione con il noto Studio legale Mattioli di Modena, vi può fornire in maniera semplice e veloce tutti i servizi necessari che consistono:
- Identificazione dei rischi potenziali connessi all’attività dell’azienda;
- Implementazione di un Codice Etico e di un modello organizzativo realmente applicabile ed adeguato alle esigenze dell’azienda;
- Studio e progettazione di idonee procedure interne per gli specifici processi aziendali;
- Formazione del personale coinvolto;
- Assunzione incarico di membro dell’Organismo di Vigilanza esterna in ottemperanza al D.Lgs. 231/2001;
- Assistenza generale (normativa, tecnica, documentale).
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